«Важен баланс между работой и семьей»

meneger#14_mini

Директор омского филиала Media Markt Виталий Сотников не признает авторитетов, считая, что у каждого человека есть чему поучиться

Досье

Родился 15 декабря 1977 года в Казани. Учился в Казанском государственном университете на юрфаке. В мае 2009 года приглашен в компанию Media Markt на должность заместителя директора омского филиала. 31 декабря 2010 года занял должность директора. Женат, сыну девять лет.

 

Зарабатывать деньги начал в юности. Выполнял обязанности разнорабочего на строительстве коттеджей. Первые деньги пошли на карманные расходы. В частности, на покупку аудиокассет любимых исполнителей: Майкл Джексон, Патрисия Каас, Scorpions, Джо Кокер. В конце 90-х устроился продавцом в компанию бытовой техники и электроники «Мир», где в течение трех лет работы вырос до должности заместителя директора казанского филиала. Также проработал директором магазина «Спортмастер» в Казани, участвовал в развитии магазина в Нижнем Новгороде. Интересно, что своим будущим работодателем, компанией Media Markt, я заинтересовался задолго до ее появления на российском рынке. В 2006 году в стране стали открываться первые магазины Media Markt, и я выслал компании свое резюме. Спустя три года получил приглашение на работу. В 2009-м участвовал в открытии второго филиала в Самаре, а после этого переехал в Омск.

Авторитетов, на которых можно равняться при построении карьеры, для меня не существует. У каждого человека есть чему поучиться. В 12 лет прочитал книгу одного американского психолога, где была фраза, которая мне помогает достигать успехов в работе. Она звучит примерно так: «В жизни есть два вопроса. Что ты хочешь сделать? И что ты хочешь увидеть сделанным?». Когда я ее произношу, все становится понятным. Важным этапом становления для меня стали тренинги по управлению бизнесом. Тогда я работал руководителем отдела телевизионной техники. Это была теория, совмещенная с практикой, от сильных московских бизнес-тренеров, которые мне как управленцу сильно помогли. Считаю, что ограничений по возрасту для того, чтобы сделать карьеру, не существует. Другой вопрос — баланс между работой и семьей. Мой ребенок и супруга сейчас находятся в Казани, поэтому я полностью отдаю себя любимому делу.

Стиль управления зависит от ситуации. На этапе становления бизнеса он должен быть авторитарным. По-другому нельзя, так как необходимы жесткий контроль и оперативные решения. Когда все бизнес-процессы станут работать без сбоев, можно переходить на демократический стиль управления. В данный момент в омском филиале Media Markt именно такой стиль. В компании приветствуется инициатива. Каждый сотрудник может высказать свое предложение по улучшению рабочих процессов, которое я обязательно рассмотрю. Главное, чтобы была четкая и понятная аргументация.

Мотивацией для работников считаю не только хорошую зарплату. Одному важна стабильность, другому — гибкий график, третьему — похвала. У нас отсутствует такая мера наказаний, как денежные штрафы. Накажи человека хоть на 10 тысяч рублей, он все равно не признает свою ошибку. Лучше поговорить и разобраться в сложившейся ситуации. Как и во многих крупных компаниях, у нас есть одно «неписаное» правило — мы не принимаем на работу родственников. Важно, чтобы отношения между сотрудниками только были рабочими, и личные интересы не мешали им выполнять свою работу.

Tоп-cоветы:
Начать карьеру
можно с любой работы. Главное, поставить цель — кем ты хочешь стать через несколько лет. Однако первый трудовой опыт лучше получать в локальной компании, где больше возможностей внедрить что-то новое и посмотреть на результаты.
Качеств, необходимых для построения карьеры, выделю три. Самореализация — человек никогда не добьется каких-либо успехов в том деле, которое ему не нравится. Терпимость к окружающим — ты работаешь в коллективе, поэтому должен находить с коллегами общий язык. Целеустремленность — необходимо стремиться к поставленной цели и не отвлекаться на посторонние дела, не забывая при этом об отдыхе.
Примером успешного человека, на которого можно ориентироваться, считаю Майкла Джексона.

Записал Кирилл Счастливый

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Запись опубликована в рубрике Топ-менеджер. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>